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2009年2月12日 更新
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人事行政
 柔軟で効率的な行政サービスの提供をはじめ、様々な取り組みの担い手である人材を育成するため、住民アンケートや職員の意識調査等をもとに、町の求める職員像と人材育成の方向性を明らかにし、併せて職場活動の中での職員の自己実現等に資するために策定したものです。
地方公共団体の技能労務職員の給与等については、民間事業者と比べ水準が高いとの指摘があることから、ときがわ町の技能労務職員の給与等についての見直しに向けた取り組み方針を策定したので公表します。
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総務課
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